Vermittlung

Nutzen Sie unsere Erfahrungen für Ihr Unternehmen

  • Erhebung von Anforderungsprofilen (fachliche und soziale Kompetenzen, betriebliche Rahmenbedingungen)

  • Planung und Abwicklung der Rekrutierung, incl. Recherchen, Anzeigen- Einrichtung und Sichtung von Bewerberdatenbanken

  • Bewerbervorauswahl (nach Unterlagen und Interviews) auf der Basis der erstellten Anforderungsprofile

  • Erfassung der Bewerber/innen in einer Bewerberdatenbank

  • Bearbeiten der Bewerberpost (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen, Einladungen)

  • Abwicklung der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen

Outsourcing

Schaffen Sie sich Freiräume: die Motivation für Outsourcing verlagert sich zunehmend von einer reinen Kostenorientierung zu einer Qualitäts-, Wachstums- und Innovationsorientierung. Ob Outtasking, Selektive Outsourcing oder Comprehensive Outsourcing. Team Arbeit Personalberatung kann in zahlreichen Outsourcingprojekten für Ihr Unternehmen als kompetenter und partnerschaftlicher Problemlöser tätig werden.


Beispiele:

  • Reinigungsarbeiten

  • Telefonhotlines

  • Empfang

  • Abrechnungserstellung

  • Archivierung

  • Telefonzentrale

  • Wachschutz


Gern entwickeln wir auch für Ihr Unternehmen individuelle Lösungen!

Outplacement

Die Trennung von Mitarbeitern im Rahmen von Insolvenz, Werksschließung, Standortaufgabe/ - verlagerung und Personalabbau zählt in der Regel nicht zu den täglichen Aufgaben der Personalarbeit.


Um diesen schwiriegen, aber oftmals unabdingbaren Schritt möglichst verträglich für beide Seiten durchzuführen, hilft der Ansatz von Team Arbeit für ein faires Outplacement.


Unser Konzept vollzieht sich in Phasen, die eine hohe Effektivität und Qualität gewährleisten. Im Mittelpunkt steht dabei eine drei- bis sechsmonatige Betreuungsphase (Auffanggesellschaft) mit dem Ziel der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit.

Consulting

Gerne gesehen und sinnvoll zugleich: Fördermittel und Zuschüsse. Oft sind sie das Zünglein an der Waage für ein betriebliches Vorhaben und der damit verbundenen Schaffung von Arbeitsplätzen. In Zeiten wirtschaftlicher Umbrüche sind die Unternehmen mehr denn je an einer intelligenten Ressourcen-Verwendung interessiert. An dieser Stelle geraten Fördermittel und Zuschüsse in den betrieblichen Blickpunkt.


Oft werden erforderliche Investitionen nicht durchgeführt, weil es anscheinend nicht genug betriebliche Mittel dafür gibt. Dabei wird jedoch sehr häufig die Möglichkeit von Zuwendungen und Vergünstigungen nicht in Betracht gezogen. Sei es weil ein Unternehmen sich von der Größe her als nicht geeignet empfindet oder der Meinung ist, dass für das in Frage kommende Projekt keine Fördermöglichkeit vorhanden ist. Dies ist jedoch meist eben doch der Fall!


Team Arbeit kann als Spezialist im Bereich Fördermittel auf eine langjährige und erfolgreiche Erfahrung blicken. Es freut uns immer wieder, wenn Projekte mit unserer Hilfe zur Vollendung kommen, die ursprünglich als nicht realisierbar eingestuft wurden.

Personalwahl

Die Beurteilung eines potenziellen neuen Mitarbeiter im Bewerbungsprozess stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Die falsche Besetzung einer Position führt in der Zukunft zu hohen Folgekosten durch eine erneute Ausschreibung in der Probezeit oder durch suboptimale Leistungen. Die zentrale Frage ist daher, welcher Kandidat die Anforderungen an das spezifische Stellenprofil am besten erfüllt.


Durch den Einsatz bewährter standardisierter eignungsdiagnostischer Verfahren, die die positionsrelevanten Persönlichkeitsmerkmale erfassen, unterstütz Team Arbeit die Auswahlentscheidung. Kern unserer beratenden Mitwirkung ist die präzise Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Potenzial und Wertevorstellungen und zwar bezogen auf das jeweils konkrete Anforderungsprofil und soziale Umfeld. Unser Ziel ist es, nicht die "Besten", sondern die jeweils "Richtigen" zu finden.


Bei aller Systematisierung ersetzen Handlungsleitfäden nicht die individuelle und ganzheitliche Beratung und Begleitung des Kunden und so werden Kompetenz und Erfahrung des Beraters, sowie die Intensität der Betreuung für den Integrationserfolg ausschlaggebend sein. Unsere Mitarbeiter besitzen die theoretische und praktische Kompetenz zur Beratung und Vermittlung von Arbeitssuchenden aller Berufs- und Kundengruppen.